Principal istoria lumii

Comitetul pentru practici corecte din istoria Statelor Unite

Comitetul pentru practici corecte din istoria Statelor Unite
Comitetul pentru practici corecte din istoria Statelor Unite

Video: Omul şi timpul - contextul diplomatic european care a favorizat Unirea Principatelor (@TVR1) 2024, Iulie

Video: Omul şi timpul - contextul diplomatic european care a favorizat Unirea Principatelor (@TVR1) 2024, Iulie
Anonim

Comitetul practicilor corecte de angajare (FEPC), comitet instituit de pres. Franklin D. Roosevelt în 1941 pentru a ajuta la prevenirea discriminării împotriva afro-americanilor în locuri de muncă de apărare și guvern.

La 25 iunie 1941, Roosevelt a semnat Ordinul executiv 8802, care interzicea „discriminarea în ceea ce privește angajarea lucrătorilor în industriile de apărare sau în guvern din cauza rasei, crezului, culorii sau originii naționale”. În același timp, a fost înființat Comitetul privind practicile echitabile (FEPC) pentru a ajuta la aplicarea comenzii.

Roosevelt a luat această acțiune ca răspuns la îngrijorările ridicate de liderii afro-americani, cum ar fi organizatorul muncii A. Philip Randolph, Mary McLeod Bethune (directoarea afacerilor minoritare în Administrația Națională a Tineretului) și alții, care au fost indignați de faptul că soldații negri luptau pentru Statele Unite în unități segregate din armată și care se întorc acasă la o societate care încă le încălca drepturile de bază.

După semnarea ordinului executiv, mulți afro-americani au solicitat locuri de muncă de apărare, însă industria în ansamblu a refuzat să coopereze, determinând Roosevelt să consolideze FEPC în 1943, prin creșterea bugetului său și înlocuirea unui personal part-time cu sediul în Washington cu un complet. -personal de timp situat în toată țara.

Executarea comenzii a dus la unele schimbări pozitive pentru afro-americanii. Până la sfârșitul celui de-al doilea război mondial, în 1945, afro-americanii dețineau 8% din locurile de muncă în industria de apărare, cu 3% înainte de război. În plus, aproximativ 200.000 de afro-americani au ocupat locuri de muncă guvernamentale, de trei ori mai mult decât înainte de începerea războiului. Cea mai mare parte a locurilor de muncă au fost relativ reduse și nu au calificat.

După cel de-al Doilea Război Mondial, Congresul SUA a dezbătut despre FEPC permanent, dar două proiecte de lege proiectate pentru a face acest lucru au fost înfrânate. În 1945, Congresul, ale cărui comitete cele mai importante au fost conduse de Southerners, a întrerupt finanțarea către FEPC, care apoi s-a dizolvat oficial în 1946. Au fost necesari încă 20 de ani până la constituirea Comisiei pentru egalitatea de șanse de angajare pentru a trata multe din aceleași probleme.