Indemnizație de pensie

Pensie, serie de plăți periodice în bani efectuate unei persoane care se retrage din angajare din cauza vârstei, dizabilității sau a finalizării unui interval de servicii convenit. Plățile continuă, în general, pentru restul vieții naturale a beneficiarului și uneori pentru o văduvă sau un alt urmaș. Pensiile militare există de mai multe secole; planurile de pensii private au luat naștere în Europa în secolul al XIX-lea.

securitate socială: scheme de pensii

Predomină trei tipuri de bază de scheme de pensii de stat. Prima este o pensie forfetară fără test de venit. Acest lucru poate fi disponibil pe un

Eligibilitatea pentru și sumele de beneficii se bazează pe o varietate de factori, incluzând vechimea în muncă, vârsta, câștigurile și, în unele cazuri, contribuțiile anterioare. Uneori, beneficiile sunt, de asemenea, aranjate pentru a completa plățile din programele publice de securitate socială. Deși planurile de pensii publice și private au suferit o dezvoltare paralelă în Statele Unite și Marea Britanie, în alte țări - de exemplu, Italia și Suedia - existența unor programe de securitate socială care plătesc prestații de pensionare generoase a împiedicat într-o oarecare măsură dezvoltarea semnificativă a planurilor de pensii private. În alte cazuri, însă, ca și în Germania, programele private au fost adoptate pe scară largă în ciuda avantajelor mari de securitate socială.

Pensiile pot fi finanțate prin efectuarea plăților într-un fond fiduciar de pensii (sau într-o fundație de pensii din unele țări europene) sau prin cumpărarea de anuități de la companii de asigurări. În planurile cunoscute sub denumirea de planuri cu mai mulți angajatori, diverși angajatori contribuie la un fond fiduciar central administrat de un consiliu de administrație comun. Astfel de planuri sunt deosebit de comune în Olanda și Franța și în industriile din Statele Unite.