Ordinul executiv 8802 istoria Statelor Unite

Ordinul executiv 8802, ordin executiv adoptat la 25 iunie 1941, de către pres. Franklin D. Roosevelt, care a ajutat la eliminarea discriminării rasiale în industria de apărare din SUA și a fost un pas important spre încetarea acesteia în practicile guvernamentale federale în general.

Chiar înainte de atacul japonez asupra bazei navale americane de la Pearl Harbor, Hawaii, în decembrie 1941, al doilea război mondial a creat milioane de noi locuri de muncă în industriile de apărare, în timp ce Statele Unite s-au angajat într-o acumulare militară masivă pentru a se pregăti pentru posibilitatea războiului. Din cauza discriminării în ocuparea forței de muncă, afro-americanii au câștigat puțin din această acumulare, obținând doar locuri de muncă extrem de mici, dacă există.

Liderul muncii afro-american A. Philip Randolph, șeful Frăției Portatorilor de Mașini adormite, a luptat mult timp pentru drepturile afro-americane în oportunitatea de angajare și în alte tărâmuri. În perioada în care Statele Unite se pregăteau pentru război, totuși, președintele Roosevelt a evidențiat puțin interesul pentru drepturile civile, fiind mai preocupat de mobilizarea rapidă și ușoară. Roosevelt a urmat, de asemenea, o strategie politică de a-i înfățișa pe democrații din sud, care erau extrem de puternici în Congres și s-au opus programelor federale care vizează înălțarea afro-americanilor.

Când Randolph și alți lideri ai drepturilor civile au încercat să-l convingă pe Roosevelt să pună capăt discriminării în ocuparea forței de muncă în industria de apărare, președintele i-a mustrat. Randolph a răspuns amenințând că va organiza un mare marș pe Washington, DC Roosevelt a recunoscut că prezența a 100.000 sau mai mulți protestatari în capitală poate fi jenantă și ar distrage atenția de la probleme mai presante. Pentru a calma liderii drepturilor civile, în special Randolph, președintele a emis Ordinul executiv 8802, care a specificat că nu va exista nicio discriminare în industria de apărare a SUA pe motive de rasă, culoare sau origine națională. Ordinul executiv nu a stabilit egalitatea totală a ocupării forței de muncă, dar a instituit un comitet de practici echitabile pentru angajare (FEPC).

FEPC a fost doar un comitet de investigare și consultativ și nu avea competențe de aplicare. Totuși, aceasta a simbolizat cel puțin o angajare față de nediscriminare și a stabilit un precedent pentru realizările privind drepturile civile postbelice care au avut loc în timpul administrării Pres. Harry S. Truman.