Ideologie corporativă

Corporativismul, corporativismo italian, numit și corporativism, teoria și practica organizării societății în „corporații” subordonate statului. Conform teoriei corporatiste, muncitorii și angajatorii ar fi organizați în corporații industriale și profesionale, care vor servi drept organe de reprezentare politică și controlează în mare măsură persoanele și activitățile din jurisdicția lor. Cu toate acestea, întrucât „statul corporativ” a fost pus în aplicare în Italia fascistă dintre Primele Războaie Mondiale și II, acesta reflecta voința dictatorului țării, Benito Mussolini, mai degrabă decât interesele ajustate ale grupurilor economice.

fascism: corporatism

Corporatismul de teorie economică fascistă a cerut organizarea fiecărui sector important al industriei, agriculturii, profesiilor și

Deși ideea corporativă a fost intimată în congregaționalismul puritanului colonial New New England și în mercantilism, cea mai veche expresie teoretică a acesteia nu a apărut decât după Revoluția Franceză (1789) și a fost cea mai puternică din estul Germaniei și Austria. Purtătorul de cuvânt al acestui corporatism - sau „distributism”, cum a fost numit mai târziu în Germania - a fost Adam Müller, filosoful curții pentru prințul Klemens Metternich. Atacurile lui Müller asupra egalitarismului francez și asupra economiei laissez-faire a economistului politic scoțian Adam Smith au fost încercări viguroase de a găsi o justificare modernă a instituțiilor tradiționale și l-au determinat să conceapă un Ständestaat modernizat („stat de clasă”), care ar putea revendica suveranitatea. și drept divin, deoarece ar fi organizat pentru a reglementa producția și a coordona interesele clasei. Deși aproximativ echivalent cu clasele feudale, Stände („moșii”) să funcționeze ca bresle sau corporații, fiecare controlând o funcție specifică a vieții sociale. Teoriile lui Müller au fost îngropate odată cu Metternich, dar după sfârșitul secolului XIX au câștigat în popularitate. În Europa ideile sale au servit mișcări similare socialismului de breaslă, care a înflorit în Anglia și au avut multe caracteristici în comun cu corporatismul, deși sursele și scopurile sale erau în mare măsură laice. În Franța, Germania, Austria și Italia, susținătorii sindicalismului creștin au reînviat teoria corporațiilor pentru a combate sindicaliștii revoluționari pe de o parte și partidele politice socialiste pe de altă parte. Cele mai sistematice expuneri ale teoriei au fost economistul austriac Othmar Spann și liderul italian al democrației creștine Giuseppe Toniolo.

Apariția fascismului italian a oferit o oportunitate de a implementa teoriile statului corporativ. În 1919, Mussolini și asociații săi din Milano au avut nevoie de sprijinul aripii sindicaliste a Partidului Naționalist pentru a obține puterea. Scopul lor în adoptarea corporativismului - pe care îl considerau ca o formă utilă de organizare socială care ar putea asigura vehiculul pentru o participare clară largă și armonioasă din punct de vedere social la producția economică - a fost să consolideze afirmația lui Mussolini față de naționalism în detrimentul aripii stângi a partidele centriste și aripa dreaptă a sindicaliștilor.

Munca practică de creare a sindicatelor și corporațiilor fasciste italiene a început imediat după martia lui Mussolini la Roma în 1922. Angajatorii industriali italieni au refuzat inițial să coopereze în sindicate mixte sau într-o confederație unică de corporații. A fost organizat un compromis care a solicitat perechi de confederații sindicale în fiecare domeniu major de producție, unul pentru angajatori și unul pentru angajați; fiecare pereche urma să stabilească contractele colective de muncă pentru toți lucrătorii și angajatorii din domeniul său. Confederațiile urmau să fie unificate sub un minister al corporațiilor care ar avea autoritatea finală. Această așa-numită constituție pentru statul corporativ a fost promulgată la 3 aprilie 1926.

Formarea de organe sau corporații sindicale mixte, care a fost scopul central al reformei corporative, a trebuit să aștepte până în 1934, când un decret a creat 22 de corporații - fiecare pentru un anumit domeniu de activitate economică (categoria) și fiecare responsabil nu numai pentru administrarea contractelor de muncă, dar și pentru promovarea intereselor domeniului său în general. În fruntea fiecărei corporații se afla un consiliu, pe care angajatorii și angajații aveau o reprezentare egală. Pentru a coordona activitatea corporațiilor, guvernul lui Mussolini a creat un comitet corporativ central, care s-a dovedit, în practică, să nu se distingă de ministerul corporațiilor. În 1936, Consiliul național al corporațiilor s-a întâlnit ca succesor al Camerei Deputaților și ca organ legislativ suprem al Italiei. Consiliul era format din 823 de membri, dintre care 66 reprezentau Partidul Fascist; restul a cuprins reprezentanți ai confederațiilor angajatorilor și angajaților, distribuiți între cele 22 de corporații. Crearea acestui organism a fost declarată ca fiind finalizarea structurii juridice a statului corporativ. Cu toate acestea, sistemul a fost rupt de la debutul celui de-al Doilea Război Mondial.

După război, guvernele mai multor țări democratice din Europa de Vest - de exemplu, Austria, Norvegia și Suedia - au dezvoltat elemente corporatiste puternice în încercarea de a media și de a reduce conflictele între întreprinderi și sindicate și de a spori creșterea economică.